同僚を敬うパーティーは、他の人全員をより親密にすることができます。
同僚に別れを告げることは苦い経験です。 しかし、完璧なオフィスの送別会を計画することによって、あなたは同僚にあなたがどれだけ気にかけているかを知らせながら、スタイルであなたの同僚を送り出すことができます。 少しの創造性とちょうど正しい量の思慮深さで、あなたの同僚は生涯続くだろう大切な思い出でオフィスを出るでしょう。
テーマ
テーマを選ぶことはどんなお祝いの中でも最も重要な部分です。 送別会には、その人の興味や将来の取り組みを網羅するテーマを組み入れます。 たとえば、従業員が別の州に引っ越している場合は、その州の文化を決定的なテーマとして取り入れたパーティーを計画します。 同様に、その人が転職している場合、彼女の新しい職業に基づいてテーマを作成することは評価されるだけでなく、励ましにもなります。
ゲーム
オフィス環境では、ゲームはプロ並みに保たれなければなりませんが、それは彼らが楽しいことができないという意味ではありません。 1つのゲームは、各パーティー参加者に、名誉の賓客に関する2つの事実と1つの嘘を書き留めさせることです。 どのステートメントが不正確であるかを推測するのは他の従業員の責任です。 別のアイデアは、同僚が退職する従業員についての質問に答えるというトリビアゲームを実施することです。 これにより、全員に思い出させる時間が与えられるだけでなく、実際に組織を離れる人について何か新しいことを学ぶことができます。 どんなゲームでも、同時に名誉のゲストを祝うと同時に会社で過ごした時間を軽くして楽しませてください。
思い出のコラージュ
あなたが共有したすべての思い出と楽しい時間を取り入れた慎重に作られたコラージュであなたが気を配っていることをあなたが知っているようにしましょう。 職場での受賞者の写真、社交イベント、チャリティイベントなどで写真のコラージュを作成しましょう。 ビデオコラージュは、時代を超越した思い出を表現するもう1つの方法です。これは、従業員が職場や同僚の記念として彼女と一緒に持っていくことができるものです。 もっと頬ごとにアプローチするには、スライドショープレゼンテーションを作成し、それをオフィスの会議のように扱います。メモと質問/回答のセッションがあります。
さよならプレゼンテーション
最高の党でさえも結局終わらなければなりません。 オフィスの送別会の最後の瞬間に、全員が同僚についての思い出を共有し、彼女がどれだけ会えなくなるかを彼女に知らせます。 これはパーティーに親密な接触を加えて、同僚が名誉所有者についての彼ら自身の個人的な話を共有することを可能にします。 贈り物が関係している場合は、出席中のみんなと最後の瞬間にそれを提示します。 それは、小さいながらも思慮深い身振りで、会社とそこで働く人々にとって彼女がいかに重要であるかを従業員に知らせることです。
