注意、ウォルマートの買い物客：ビッグボックスチェーンは、開始時給を11ドルに引き上げ、有給の育児休暇を拡大し、有資格従業員に最大1, 000ドルの一時的なボーナスで報酬を与えています。
会社の役人は、決定のために12月22日に法律で調印されたGOP減税を信用します。 USA Todayによると、ウォルマートはこの法案から「急増する」と予想されており、米国の法人税率は35％から21％に引き下げられている。
ウォルマート社長兼最高経営責任者（CEO）のダグ・マクミロン氏は声明の中で、「我々は、税制改革が顧客や関連会社に投資し、事業をさらに強化するチャンスを査定する初期段階にある」と述べた。
NPRによると、これはウォルマートが以前の9ドルから10ドルになっていたその最低賃金を引き上げた2年ぶりの2回目です。 その一方で、ターゲットは、その開始時給を昨年秋に11ドルとし、最終的に1時間15ドルに達することを約束した。 両社とも連邦政府の最低賃金7.25ドルを超えています。
小売業者はまた、フルタイムの従業員に最大10週間の有給出産休暇を提供する予定である。これは、以前の6週間から8週間の半額給与からの増加である。
新しい父親や出産前の母親を含む、親になるその他のフルタイム労働者は、6週間の有給育児休暇の対象となります。 以前はそのような方針はありませんでした。
ウォルマートはまた、子供を養子にしようとしているフルタイムの毎時給与の従業員に財政援助を提供することを計画しています。
変更は2月に実施され、全国で100万人以上のWalmartの労働者に影響を与えるでしょう。
（h / t USA Today）
