これから6週間で、何度も集まって集会を開くか、または出席する予定です。 そして、これらの集まりのみんながきちんと振る舞ったならば理想的であるけれども、あなたは単に適切な装飾を示すことによって今シーズンを元気づけるある休日を広げることができます。 11月に七面鳥の彫刻をしているのか、12月にクリスマスツリーや本枝の燭台を作っているのかにかかわらず、このガイドに従って現代のマナーを守れば、誰もが会社の休日を祝うことができます。
ルール1：ギフトレスで到着しない
それは彼または彼女に適切なプレゼントを持ってくることによってあなたのホストまたはホステス感謝を示すのが通例です。 国際的なエチケット専門家であり、Access to Cultureの創設者であるSharon Schweitzerは、次のように述べています。 「あなたが知っている何か小さいものを持ってきて、ホストやホステスの個人的な好みに合うようにしてください。」 彼女の古典的な提案のいくつかは、彼らのお気に入りの作者によって書かれた新しくリリースされた本、お気に入りの石鹸または香り、またはティータオルを含みます。
「また、休日に他の人の家に招待されたときは、出席するかどうかをホストまたはホステスに知らせるために24〜48時間以内に返信するようにしてください」とシュバイツァー氏は付け加えます。 言い換えれば、RSVP ASAP。
ルール＃2：ドアに特定の事項を残す
「主催者またはホステスが宗教、性別、または政治を提起しない限り、これらのトピックはもう一度消化することをお勧めします - それが消化不良を引き起こす可能性がある夕食のテーブルではありません」とシュバイツァーは言います。 テキサス州議定書学校の創設者であり、 現代エチケットの著者である全米のエチケット専門家であり、 すべての社会的交流とビジネス交流のマスターを務めるダイアン・ゴットマン氏は、これに同意する。 「過去何年もの間、私はニュースのトレンドを見てそれについて議論するつもりだったでしょう」と彼女は言います。 「しかし、現在注目されているものはすべて、政治、セクハラ、それはすべて否定的なものです。」
いたずらリストにもう1つのトピックを追加するとともに、休日の作業パーティーにも同じアドバイスに従うのが賢明です。 「あなたは関係を築くためにそこにいます、それであなたはビジネスについて話すことから離れようとしたいです」とGottsmanは言います。
ルール＃3：明るい会話トピックに焦点を当てる
SchweitzerとGottsmanは、ホステスがあなたのゲストに彼らの人生についての自由回答の質問をすることであるので役割の1つを説明します。 たとえば、自分の仕事、趣味、読んだ本、見た映画、過激なテレビ番組などについて質問します。 「そして人々は旅行について話すのが好きなので、今後の旅行計画、過去の夏の間の経験、または来年中に旅行したい場所について尋ねてください」とシュバイツァー氏は付け加えます。
ルール＃4：熱い瞬間を拡散させる
あなたの保守的なおじとリベラルな義父があなたの食堂のテーブルに座っている間に政治的になることを主張するならば、それは彼らの議論を終えることが社会的に受け入れられると考えられます。 「ホステスとして、あなたのゲストを快適にさせるのはあなたの責任です」とGottsmanは述べています。 「人々が不安を感じ始めていることに気付いたら、「これは明らかに話題になっているトピックなので、積極的に取り組むことをお勧めします」と入力してください。」
しかし、あなたが誰かの家のゲストであり、物議を醸している議論のために血圧が上昇していることに気付いた場合、シュバイツァーは会話への貢献を控えるよう勧めます。 「あなたがホストではないとき、あなたはコントロールしていません」と彼女は説明します。 「あなたの最善の策は、黙っているか、自分を許してトイレに行くことです。」
ルール5：携帯電話のルールを強制しても大丈夫
何人かの人が一口勝負した後にスナップチャットをすると確信しているなら、ホステスはオンラインでリクエストをすることができるとGottsmanは言います。 「あなたは、「私たちは無細胞の夕食を楽しみにしている」または「私たちは皆にこの食事のために彼らの電話を沈黙させたい」と言うことができます」と彼女は言います。 そしてもしあなたがゲストなら、着席したらテキストメッセージをやめてください。 「ホストやホステスが特別な詩や乾杯をしてくれるように頼まない限り、あなたの携帯電話は道具ではないので、テーブルには見えないはずです」と彼女は付け加えます。
規則6：ホリデーカードは選択によって送られる
配布リストに載っていない人からホリデーカードを受け取った場合、Gottsmanはあなたが挨拶を繰り返す義務を負っていないと述べています。 「これがあなたと連絡を取り合っていない人であれば、予算のようなものだから不親切ではない。あなたはあなたのリストを限定しているのだ」と彼女は説明する。 「私たちは結婚式やカクテルパーティーのゲスト、そしてホリデーカードでそれをやらなければなりません。トレンドを始めたくない場合は、いくつかの限界を設定してください。」
ルール＃7：上司に贈り物をするのは任意です
「プロトコルは、上司に贈り物をする必要がないということです」とGottsman氏は述べています。 「しかし、現実には、あなたが働いている誰かと関係があり、彼らがあなたに対して忠誠心を持っていると感じる場所で、その逆もありますが、あなたは少し何かをするべきです。」 彼女は焼き菓子などの簡単な贈り物を提案します。 「あなたが従業員であろうと雇用主であろうと、考えることは常に素晴らしいことです。」
ルール＃8：チップは必須ではありませんが、場合によっては許容できますが、すべてではありません。
「年末年始チップのためのアメリカの指定休日はありません」とシュバイツァーは説明します。 「そして、どれだけの金額または誰がチップを払うべきかについての厳格な規則はありません。」 しかし、予算内であれば、彼女は金銭的な休日のチップについて次のような提案をします。デイケアスタッフのための1か月の支払い、教師の援助のための25ドル - 50ドルのギフト券、1週間の支払い、または犬の散歩をする人のための1から2回の訪問、そして1週間のプライベートヘルスケアナースの支払い。
しかし、誰もが現金を受け取ることを許可されているわけではありません。 「企業倫理は、公務員や金融、医療、法律業界で働く人々への休日の転倒を防ぎます」とシュバイツァー氏は続けます。 「従業員は焼き菓子の品物を受け取って事務所と共有することができます。」
疑問がある場合は、従業員にギフトの方針について尋ねるか、ささやかなヒントや小さな贈り物を選んで、ありがとうと幸せな休日を伝えましょう。 「休日のチップは義務ではないことを覚えておいてください」と彼女は付け加えます。
ルール＃9：贈り物を与えることは優雅なジェスチャーであることを忘れないでください
あなたの生活の中で誰かが - 友人、親戚、同僚、隣人が - あなたに予期せぬホリデーギフトを渡すなら、あなたが見返りに彼らのためにプレゼントを持っていないという事実に集中しないでください。 代わりに、優雅に贈り物を受け取ります。 「あなたの声とボディーランゲージのトーンはボリュームがあるので、微笑んで、この人を目の前で見て、「どうもありがとうございました - どれほど思慮深いですか！」とゴットマンは続けます。 あなたが彼らに別の日に贈り物を持ってくることを決心しているならば、それは完全に素晴らしいです。 「しかし、あなたは「ああ、私もあなたのために何かを持っています、しかし、私はまだそれを包んでいません」と言う必要はありません」と彼女は言います。
